三星家族企业旧管理模式利益纠缠导致悲剧

　分析

　　家族企业三星集团的崛起成就了李健熙的成功，但家族利益纠缠不清也是三星集团接受调查，并导致李健熙辞职的原因之一。

　　秘密资金

　　韩国检察官17日指控说，李健熙等人利用1199个匿名账户，动用秘密资金买卖集团子公司股票，牟利5643亿韩元(5.69亿美元)，涉嫌逃税1128亿韩元(1.14亿美元)。

　　在韩国检方对三星集团的调查中，李健熙的儿子、三星电子专务李在荣也牵涉其中。检方指控，李健熙采用不当手段，指示管理层把集团管理权逐步移交给李在荣，涉嫌背信罪。检察官还说，证据显示三星集团内部确实存在高达4.5万亿韩元(约合45亿美元)的秘密资金，但这笔资金并未用于行贿。

　　李健熙辞职当日，李在荣也宣布辞职，将离开三星电子公司首席客户管理官职位到海外“下放”锻炼。三星集团几次被指控涉嫌腐败、背信等行为，症结在于集团缺乏透明、现代化的管理方式。当李健熙鼓励运用前沿技术从事产品研发之时，三星集团内部运作却沿用老旧的管理方式，尚未完全脱离家族企业的影响。

　　家族企业管理模式

　　三星集团下属各企业虽然实行股份制，但真正上市的公司并不多，集团通过各子公司之间交叉持股保证整体利益，但由于结构复杂，运作效率低下，有时甚至出现子公司之间的利益冲突。

　　随着三星集团的壮大，李健熙家族的资产也逐年上升。2006年李健熙个人资产为43亿美元，名列福布斯排行榜亚洲第16位。但李氏家族对三星集团下属企业持有的股份并不多，2006年只持有三星电子公司3.3%的股份，通过忠实的管理层控制集团。

　　一些分析人士认为，三星集团的经济丑闻短期内势必影响投资者信心。“因为投资者对韩国企业改革的缓慢进程失望，”韩国友利投资证券公司分析师金圣玄(音)说道。不过，金圣玄认为，就长远看来，对三星集团的调查有利于推进韩国企业加速现代化进程、增进管理透明度。